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UI/UXデザイナーが本当に使える福利厚生とは?転職前にチェックすべき7つのポイント【リモート・副業・学習支援】
福利厚生

UI/UXデザイナーが本当に使える福利厚生とは?転職前にチェックすべき7つのポイント【リモート・副業・学習支援】

2026.07.10
ジェイ・ライン株式会社

1. リモートワーク制度:頻度・ルール・環境補助を確認する

「リモートOK」とあっても、実際は月数回のみ・チーム会議日は出社必須など制約が多いケースもあります。UI/UXデザイナーの場合、リサーチやレビューでオンライン会議が多く、集中作業との切替が重要です。
チェックしたいのは、
・週何日まで在宅可能か
・フルリモートの実例があるか
・通信費・椅子やモニター購入補助があるか
・FigmaやMiroなど共同作業ツールの整備状況
制度だけでなく、リモートを前提にしたワークフローかどうかが、日々のストレスを左右します。

2. フレックス・裁量労働:1日のスケジュールに落とし込んで考える

デザイナーは「朝はリサーチ、午...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告