本当に大事な「働きやすさ」ってなんだろう?
残業を抑えた働き方やリモートワークが無理なく続けられるのは、ジェイ・ラインが長年の経験から“回る仕組み”を本気で磨き込んできたからです。
効率だけでなく、社員の時間と心のゆとりまでしっかり配慮しています。
・いくつもの案件を同時に回しやすい進め方になっているか
・仕様変更やトラブルが起きたとき、ちゃんと周りがサポートしてくれるか
・家庭やプライベートとの両立を、会社として当たり前の前提として見ているか
といった、現場でのリアルな動き方まで含めて「働きやすさ」だと思っています。
ジェイ・ラインでは、平均年齢は30〜40代で、中途入社が半分以上。
子育て中のメンバーも多...




