株式会社ティーエルエスが一番大事にしているのは、「スタッフが1日でも長く働き続けられる状態」を守ることです。物流オペレーションや人材サービスの現場では、繁忙・閑散の波やライフステージの変化で、働く人の環境が揺れがちです。そこでTLSは、単にシフトを埋めるのではなく、「この会社なら、無理なく続けられる」と思える仕組みづくりに投資してきました。福利厚生、制度、教育、文化を組み合わせて、スタッフの生活と仕事の両方を支えるのが特徴です。
TLSらしさがよく表れているのが、入社記念日にプレゼントを渡す「TLSバースデ...
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