TLSの現場では、日本人とさまざまな国籍のスタッフが同じチームで働いています。物流センターや製造・オフィスワークなど、業務内容はシンプルでも、背景の違うメンバーと協力することで、仕事の視野が大きく広がります。
「日本語を教えたら、代わりに自国の文化を教えてもらえた」「自分の伝え方を工夫するようになった」など、コミュニケーションそのものが成長のきっかけになるのが特徴です。海外に行かなくても、日常の仕事を通じてグローバルな感覚を身につけられる環境だと言えます。
TLSは外国籍スタッフの日本語能力をN1〜N5の5段階で管理し、仕事内容...
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