入社時は「フリーター卒業したい」と思っていた20代男性Aさん。物流も夜勤も初めてで、最初はピッキングや仕分けなどの単純作業からスタートしました。1年目は、先輩と一緒にルールや安全面を徹底的に覚える期間。2年目からは新人フォローを任され、3年目でチームリーダーに昇格。リーダーとしてシフト調整や作業手順の見直しも担当し、「ただの倉庫作業」だと思っていた仕事が、数字や人を動かす“オペレーション”へと意識が変わったと話しています。
Aさんのある1日（リーダー時代・日勤イメージ）・8:30 出社、当日の人...
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