前職は一般事務。パソコン業務中心の毎日から、「もっとチームで動く仕事がしたい」とTLSに転職したAさん。入社当初は倉庫用語も分からず不安でしたが、先輩が横につくOJTと、工程ごとに段階を踏む教育カリキュラムで、1〜2か月で一連の流れを理解できたといいます。
現在は10名規模のチームをまとめるリーダーとして、シフト調整や進捗管理、安全チェックまで担当。「数字と現場の両方を見ながら、一番効率の良い手順を考えるのが面白い」と、事務職で培った段取り力が生かされています。
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