採用サイトや合同説明会で「文字資料だと魅力が伝わらない」という課題に対し、コミックエージェントは企業の「働くリアル」をマンガ化してきました。例えば大手広告会社グループや阪急阪神グループでは、若手社員の1日やプロジェクトの流れをストーリーマンガに落とし込み、就活生の離脱を抑制。
制作後は、「ページ滞在時間が約1.5倍」「説明会で『マンガを見て来た』という声が増加」といった変化が見られました。難しい仕事内容を感情にひも付けて伝えることで、「なんとなく良さそう」から「ここで働きたい」へと印象を変えていくことが狙いです。
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