株式会社コミックエージェントの働き方の土台にあるのは、スクール運営で培った「一人ひとりに合わせる」という発想です。生徒の「何をしたいか・どうなりたいか」を徹底的にヒアリングする姿勢は、社員や講師へのマネジメントにも直結しています。
例えば、
・プロ志向で制作案件に深く関わりたい人
・教えることが好きで、スクール運営を軸にしたい人
・家庭や学業と両立しながら働きたい人
といった多様な志向を前提に、担当領域やスケジュールを設計。画一的な働き方を押しつけず、「得意」と「やりたい」を最大限活かす役割分担でチームを組み立てています。
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