テクニカルディレクターに求められるのは、リリース時点の「正しさ」ではなく、数年後も破綻しない「持続可能な実装」です。
とくに、運用保守前提の案件では、納品後に誰が何をするかまでを設計に織り込む必要があります。
・更新担当のスキルレベル
・想定される改修頻度と変更範囲
・社内外の制作フロー、レビュー体制
これらを要件定義の段階から踏まえ、「将来の運用担当者のUX」を高めるコーディング規約と設計思想を共有しておくことが、トラブルとコスト増を防ぐ最初の一歩です。
保守に強いコードの第一条件は「読めること」です。
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ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
