営業職でオンオフを両立するには、「個人の頑張り」で乗り切るのではなく、そもそもの環境設計が重要です。ポイントは次の3つです。
ジェイ・ラインのMARUTTOチームでは、営業も制作も案件情報を共有し、実現可能なスケジュールを前提に提案します。そのため「受注したら地獄の残業が確定する」ような無理な案件を取りにいかない文化があり、30代でも体力に頼らない働き方がしやすいのが特徴です。
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ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
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