――まず、TLS創業の原点から教えてください。
髙田：前職も物流の現場でした。人が足りない、育たない、だから品質が安定しない。そんな「当たり前の困りごと」を、現場に入り込んで一緒に解決する会社をつくりたいと思ったのが出発点です。
単に「作業を請ける会社」ではなく、「職場そのものを運営するパートナー」でありたい。採用・教育・配置・改善まで含めて任せてもらえれば、物流はもっと良くなると確信していました。その思いが、2005年の創業から今までずっと変わらない軸になっています。
――企業理念の「感謝・誠意・探究」は、どう生まれたの...
よく読まれている記事
【働きやすさのホンネ】TLS流「1日でも長く働き続けられる職場づくり」の裏側を公開
【物流業界のリアル】未経験からでもわかる！物流オペレーションの仕事研究ガイド
【代表インタビュー】TLSが「物流の現場」から保育・療育まで挑戦を続ける理由と、ここで働く魅力
物流センターの「オペレーション職」って何するの？1日の流れからやりがい・向いている人までまるっと解説
【成長市場の裏側】人材派遣・人材紹介業界はなぜ選ばれるのか？現場で感じるやりがいとキャリア戦略
【2026年最新版】物流オペレーション業界研究ガイド：伸びる市場・主要プレイヤー・キャリアパスを徹底解説
人材コーディネーターという仕事：企業とスタッフをつなぐ「ヒューマンリソース職」の実務とやりがい
【代表インタビュー】TLSが20年かけて磨いてきた「オペレーション事業」の真価とは？物流現場から始まる社会課題解決ストーリー
【物流×人材業界研究】未経験からプロフェッショナルへ：ティーエルエスが教える「物流オペレーション」のリアルなキャリアパス
【東大阪発】製造・物流エリアで働く魅力とは？地域密着型オペレーション企業で叶える安定と成長のキャリアガイド
ランキングは1日後に更新されます。
関連記事
【代表インタビュー】TLSが20年かけて磨いてきた「オペレーション事業」の真価とは？物流現場から始まる社会課題解決ストーリー
2026.07.28
現場発の事業拡大ストーリー：物流スタッフの一言から生まれたTLSの保育・療育事業とは
2026.07.22
「長く働ける会社」とは何か？TLSが考える“1日でも長く働き続けられる職場”のつくり方
2026.07.16
【TLSの企業文化を徹底解剖】物流×人材×保育で「一心」を体現する会社のリアルな働き方
2026.07.16
【キャリア事例】現場スタッフから拠点マネージャーへ――TLSで“いいチームをつくる人”になるまで
2026.07.13
【働きやすさのホンネ】TLS流「1日でも長く働き続けられる職場づくり」の裏側を公開
2026.07.09
【代表インタビュー】TLSが「物流の請負」から「社会課題の解決企業」へ進化してきた理由
2026.07.07
【福利厚生＆働き方特集】保育園併設で子育てと仕事を両立！TLSの“安心して長く働ける”環境とは
2026.07.02
