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UI/UXデザイナーの仕事の“成果”から考える。採用・コーポレートサイトで求められる役割とは?
職種理解

UI/UXデザイナーの仕事の“成果”から考える。採用・コーポレートサイトで求められる役割とは?

2026.08.30
ジェイ・ライン株式会社

UI/UXデザイナーのミッションを「成果」で捉える

ジェイ・ラインのUI/UXデザイナーは、「きれいに見せる」だけでは評価されません。採用サイトやコーポレートサイトを通じて、どのような行動変容や事業インパクトを生むかが起点です。たとえば採用サイトなら「応募数」「応募の質」、コーポレートサイトなら「問い合わせ件数」「資料DL」など、ビジネスサイドと共有したKPIに対して設計します。ビジュアルやトレンドを追いかけるだけでなく、「なぜこの情報設計・導線・コンポーネントなのか」をロジカルに説明できることが重視される環境です。

ペルソナ・ユーザーシナリオ設計:誰のどんな意思決定を支援するか

最初の工程で行うの...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

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