業界研究

「制作会社の一員」から「クライアントと伴走する存在」へ──HR・採用Web業界でUI/UXデザイナーに求められる役割の違い

2026.09.06

ジェイ・ライン株式会社

一般的な制作会社のUI/UXデザイナー像

多くの制作会社では、デザイナーの役割は「与えられた要件を、美しく・早く形にすること」が中心になりがちです。
営業やディレクターが要件を固め、デザイナーはそのブリーフをもとに、LPやバナーを量産・改修していく。打ち合わせに同席しても「聞き役」に回り、発言機会は多くない、というケースも少なくありません。
成果の評価軸も「納期通りか」「ミスがないか」「トンマナを守れているか」がメインになり、数値や事業インパクトまで見届けられないことも多いはずです。

HR・採用領域のWebデザイナーに求められるスタンス

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ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】全国主要求人メディア代理業採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理【WEBコンテンツ事業部】ネイルWEB　SHOP『グルービーネイル』イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』【地域プロモーション】地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』大阪ブログポータルサイト『オオサカジン』京都ブログポータルサイト『京つう』東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』【海外ビジネス支援】セミナーアテンドマーケティング・アウトソーシングコンサルティング【広告】各種ネット広告運用・SNS運用各種新聞、雑誌広告

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