採用競争が激化する中で、採用サイトは「募集要項を並べる場所」から、候補者LTVとエンゲージメントを高めるブランド体験のプラットフォームへと変化しています。特にUI/UXデザイナーに求められるのは、
・企業のビジョンやカルチャーを、体験としてどう翻訳するか
・候補者ジャーニー全体で、一貫した感情曲線をどう設計するか
という視点です。ジェイ・ラインでは「Share JOY！ Share LOVE！」という理念を軸に、情報設計からUIまでを一気通貫で捉え、採用ブランディングそのものをサイト体験の中心に据えています。
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ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
