業界研究

【事例で学ぶ】人口減少時代の“攻めの採用サイト”とは？HR×Web業界のプロジェクトから見るWebディレクターの新しい役割

2026.06.24

ジェイ・ライン株式会社

人口減少時代の「攻めの採用サイト」が求められる理由

人口減少と採用難が進む中、多くの企業では「求人広告を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞める」という声が増えています。
若年層だけでなく、女性・シニア・外国人など多様な人材の活躍が欠かせない一方で、従来型の募集要項中心の採用ページでは魅力が伝わりません。
ここでカギになるのが、採用オウンドメディアと求人メディア、Webプロモーションを統合した“攻めの採用サイト”。
単なる情報掲示ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計し、経営課題としての採用に踏み込むことが、HR×Web領域のディレクターに求められています。

事例：離職率改善＆多様な人材採用を...

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ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】全国主要求人メディア代理業採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理【WEBコンテンツ事業部】ネイルWEB　SHOP『グルービーネイル』イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』【地域プロモーション】地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』大阪ブログポータルサイト『オオサカジン』京都ブログポータルサイト『京つう』東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』【海外ビジネス支援】セミナーアテンドマーケティング・アウトソーシングコンサルティング【広告】各種ネット広告運用・SNS運用各種新聞、雑誌広告

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