案件は採用サイト、コーポレートサイト、LPが中心。出社したらまず、前日に共有された要件とKPIを整理します。
「応募数を◯％増やしたい」「資料請求を◯件取りたい」など、ゴールをざっくりで終わらせず、ディレクター・ライターと10〜15分のミーティングで言語化していきます。
-どんなユーザーに、どんな感情変化を起こしたいか
-そのために必要な情報・ストーリーは何か
をホワイトボードとFigJamで整理。ここで方向性を共有しておくと、のちのデザインレビューで「好み」の話になりにくく、建設的な議論に集中できます。
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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