書類選考で見ている3つの軸と、よくあるNGパターン
UI/UXデザイナーの書類では、主に次の3つを見ています。
- 情報設計の一貫性:職務経歴書とポートフォリオで、役割・成果の説明レベルがそろっているか
- ユーザー視点:モバイルUIやアクセシビリティへの配慮が具体的に語られているか
- 言語化力:狙い・仮説・検証を簡潔な文章で説明できているか
NG例は「肩書きだけが立派」「成果がPV増・CV増だけ」「制作物だけ大量に貼る」ケースです。ビジュアルよりも、「なぜそう設計したか」を書いていないと、経験年数が長くても評価しづらくなります。
ポートフォリオでチェックしているポイントと構成テンプレ
ポートフォリオは「作品集」では...


