創業ストーリーに宿る「任せる」経営スタイル
株式会社ダイセイワールドの原点には、「人生一度きり」という覚悟から独立を選んだ創業者・久保靖宏の意思決定があります。安定よりも、自ら責任を負う道を選び、酒類ビジネスへの情熱で事業を立ち上げた経験は、「任せる文化」の基礎になっています。経営者自身がリスクを取り、機会をつかんできたからこそ、社員にも裁量とチャンスを与えるスタンスが一貫しています。単に「仕事を振る」のではなく、「一つの部門を任せられる自分の城」を持つ人材を育てるという、明確なキャリア観が存在します。
「自分の城」を託すためのカルチャーと価値観
ダイセイワールドの企業理念「Happy Triang...









