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代表メッセージでわかる「任せる文化」とキャリアチャンス──ダイセイワールドで部門を任されるまでのリアルストーリー

2026.04.21

株式会社ダイセイワールド

創業者の決断に宿る「任せる文化」の原点

株式会社ダイセイワールドの代表・久保靖宏は、「人生一度きり」という覚悟から独立を選び、酒類流通の世界で会社を立ち上げました。失敗も含めて自ら責任を負ってきた経験が、「部門を任せられる自分の城を持つ人材を育てたい」というメッセージにつながっています。同社の社訓には「自ら目標を掲げ、自己向上を目指す」「問題意識を持ち、創意工夫を常に行う」が掲げられ、受け身ではなく能動的な姿勢を評価する文化が明確です。少数精鋭だからこそ、個人の意思と覚悟がダイレクトに事業に反映される土壌が整っていると言えるでしょう。

「Happy Triangle」を支える少数精鋭と裁量の大きさ

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掲載企業

株式会社ダイセイワールド

酒類卸売販売業

従業員数

名

設立

2004年4月1日年

株式会社ダイセイワールドは、酒類の専門商社として、ワインをはじめとする国内外の酒類を幅広く取り扱っております。時代のニーズや多様化する消費者の嗜好・トレンドに即応し、酒類流通の商品供給の分野において貢献できる体制を整えております。株式会社ダイセイワールドでは、主に3つのビジネスを柱としています。 ①輸入ワインビジネス ②輸入洋酒ビジネス ③国産酒（日本酒・焼酎等）ビジネスまた、他にも＜アウトソーシングビジネス＞＜輸入代行ビジネス＞をご要望により承っております。

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