人口減少と人手不足が進む一方で、採用競争は「求人媒体の量」から「自社の魅力の伝え方」へと軸足を移しています。
給与や勤務地だけでは差別化できず、候補者は「どんな人と、どんな価値観で働くか」をWeb上で徹底的に調べる時代です。
その入口となるのが採用サイトであり、HR×Web領域の投資は増加傾向にあります。
ただし、単なるランディングページ制作ではなく、「採用戦略」と「情報設計」をつなぐディレクターが不足しています。
Web制作経験を持つ若手ディレクターに、HR側からのニーズが集まり始めているのが2026年の構図です。
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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