「周りの人を笑顔にさせる会社を作りましょう」の本当の意味
「売上とか規模の前に、まずは“周りの人を笑顔にできているか”を問い続けたいんです」と松本は言います。ここでいう“周り”には、お客様・協力会社・家族はもちろん、何より社員が含まれます。
現場で少し無理をしてでも段取りを工夫し、「エビスさんに頼んで良かった」と言ってもらえたとき、社員も自然と誇らしい表情になる。その笑顔の連鎖を起点に、建設・解体・台車開発・ECと事業を広げてきたのがエビス流です。数字はあくまで結果であり、「ありがとう」の総量を増やすための指標にすぎません。
なぜ「まず社員を幸せにする」から始めるのか
「笑顔のない社員から、温かいサー...









