エビスの「未経験ウェルカム」な育成スタイル
株式会社エビスでは、建設系の経験がない人材の育成を前提に仕組みを整えています。揚重工事や解体、電気通信工事、リフォーム、EC運営まで、配属先は幅広いですが、共通しているのは「いきなり一人にしない」こと。朝礼での輪読や感想発表で、まずは「考えを言葉にする力」を育て、現場ではOJTで先輩が横について作業を分解しながら教えます。資格取得支援もあり、「とび・土工」「内装仕上」「解体」など建設系の国家資格に挑戦するメンバーも多数。段階ごとに役割を広げていくので、焦らず着実にステップアップできます。
ストーリー1:体力自慢から「段取りのプロ」へ(揚重・解体)
20代で...









