「周りの人を笑顔にさせる会社を作りましょう」というミッションの本当の意味
代表・松本が大事にしているのは、「売上を伸ばす会社」ではなく「関わる人が笑顔になる会社」であることです。
取引先・協力会社・社員とその家族まで、「この会社と付き合えて良かった」と思ってもらえるかどうかが判断基準。
その背景には、創業期に助けてくれた職人さんや同業者への強い感謝があります。
数字だけを追いかけた結果、現場が疲弊して笑顔が消えた経験から、「三方よし+未来よし」の“四方よし”を軸に、目先よりも長く続く信頼を優先するスタイルへと舵を切りました。
揚重工事から解体・電気通信・リフォームへ。事業拡大のリアルストーリー
エビスの原...









