朝礼の輪読でつくる、「人として恥ずかしくない」土台
エビスの一日は、全員での朝礼と輪読から始まります。ビジネス書や価値観が学べる本を少しずつ読み、感じたことを一人ずつ発表。「自分なら現場でこう活かす」「お客様への言葉づかいを見直したい」など、会話はかなりリアルです。
単なる音読ではなく、「なぜそう思ったのか」を言葉にするのがルール。人前で話すのが苦手だった社員も、数カ月で自然と自分の考えを伝えられるようになります。この積み重ねが、「どこに行っても恥ずかしくない」人としての土台づくりになっています。
社員は「会社の宝」――エビス流の制度と風土
代表が何度も口にするのが「社員は会社の宝」という言葉。長時間...









