1937年創業の株式会社光製作所は、長く「社長が決め、現場が動く」トップダウン型で成長してきました。しかし、変化が激しい時代に対応するには、現場の知恵と主体性が不可欠だと判断し、ボトムアップ型への転換を進めています。
代表と常務（弟）が本音で議論を重ね、
・現場からの提案を前提にした会議体
・決めたルールを全員で守る運営
へと移行。単なる「意見箱」ではなく、社員一人ひとりが会社の進む道づくりに関わる経営スタイルが定着しつつあります。
経営理念は「我々は社会の光となります」。街路照明や車道・歩道用LED、疑似太陽など...
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