看板メーカーから「アイデアのプラットフォーム」へ
大阪・堺でA型看板の国内最多生産を誇る常磐精工株式会社は、単なる看板メーカーにとどまりません。三代目社長・喜井翔太郎氏が目指しているのは、社員一人ひとりが「自分発」のアイデアで新しい価値を生み出すメーカーです。創業以来、ベアリング、アウトドア用品、そして現在のスタンド看板へと主力は変わり続けてきました。その変化を支えてきたのは、「常に今、最高だと誇れるものを」というものづくりの姿勢です。このDNAを、次の世代の社員にどう渡すか――そこに三代目の焦点があります。
なぜ「社員からアイデアを募る仕組み」なのか
常磐精工の従業員の平均年齢は30歳前後。新しい...









