「人と話すの得意じゃない」「大阪の道なんて全然わからない」――そんな不安を抱えたまま新東宝タクシーに飛び込んだ先輩は少なくありません。それでも今は、安定して稼ぎながら家庭を支えているドライバーが多数います。
鍵になっているのは、配車アプリの普及と、育成ノウハウ、そして仕事に向いている人の共通点を会社がきちんと把握していることです。
ケース1：元製造業・40代男性「人見知りだけどコツコツ型」
ずっと工場勤務で接客経験ゼロ。転職理由は「子どもの進学で、もう少し収入がほしかった」。入社当初はお客様との会話に緊張しっぱなしでしたが、...
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