「努力が報われない」から抜け出すための選択肢
病棟で経験を積んでも、評価は年功序列と勤続年数。小児分野の専門性を磨いても異動で活かせない――そんなジレンマから、「このままここにいていいのか」と悩む看護師・セラピストは少なくありません。
大阪市中央区に拠点を置く株式会社ARIAは、「笑顔あふれる自分らしい人生を」を掲げる小児訪問看護ステーションです。医療的ケア児から発達神経症のお子さままで幅広く関わりながら、スタッフ自身も「自分らしいキャリア」を築ける評価制度と成長支援を整えています。
年功序列ではなく「行動指針×成果」で評価する仕組み
ARIAの評価制度の特徴は、「何年働いたか」ではなく「どう行動し、...









