動物業界は「好きじゃないと続かない」「薄給・長時間・休めない」という“3Kイメージ”が根強い世界です。ヘイドッグズは、まずこの前提を変えるところからスタートしました。柱になっているのは「社員の笑顔が幸せの循環を生む」という考え方。
・きちんと生活できる収入
・無理を前提にしないシフト
・成長が評価にきちんとつながる仕組み
この3つを軸に、「犬のために自分を犠牲にする」働き方から、「自分も犬も幸せでいられる」環境づくりに本気で取り組んでいます。
制度面では、沖縄への社員旅行、記念日の食事会、誕生日祝い、月間MVP...
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