24時間・年中無休でも疲弊しないシフトとチーム連携
ヘイドッグズはホテルもようちえんも24時間・年中無休ですが、「長時間労働で心身がすり減る働き方」は徹底して避けています。
1日の業務フローを細かく区切り、
- 朝・昼・夜で役割を明確化
- 送迎・トレーニング・清掃・事務をチームで分担
- こまめな引き継ぎ(朝礼・終礼)で情報を共有
を徹底。特定の人に負荷が集中しない設計により、「業務が回らない不安」や「常に残業」というプレッシャーを軽減しています。24時間体制を「根性で乗り切る」のではなく、仕組みとチームワークで支えている点が特徴です。
“3K”のイメージを変える職場づくりとカルチャー
代表が重視するのは「技術の前に、...









