株式会社ヘイドッグズは、24時間年中無休という体制を維持しながらも、「キツイ・危険・汚い」という動物業界の古いイメージを変える働き方改革に取り組んでいます。
・時間帯ごとの早番・遅番シフト
・役割を分けたチーム制
・清掃や安全管理を標準化したマニュアル
などを整備し、「長時間・根性論」ではなく「仕組み」でサービス品質とスタッフの健康を守る設計です。
スタッフ同士の引き継ぎや終礼も重視し、24時間体制であっても、一人に過度な負担が偏らない運営を実現しています。
ヘイドッグズでは、犬のトレーニング技術だけ...
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