病院時代に感じた「このままじゃ変わらない」というもどかしさ
――まず、創業の背景から教えてください。
宮崎:総合病院で働いていたころ、「年功序列」で役割が決まり、どれだけ勉強しても、患者さんのために動いても、評価にほとんど反映されない現場に疑問がありました。若手がアイデアを出しても「前例がない」で終わってしまう。そんな環境では、利用者さんにとって本当に必要な看護も、現場の小さな工夫も、組織に吸い込まれていくように感じていました。
一方で、ベッドサイドでは「家に帰りたい」「自分らしく過ごしたい」という声が日常的に聞こえてくる。患者さんの願いと、組織の都合のギャップを埋められないことが、ずっと心に引っか...









