――まず、ARIAを立ち上げた一番の理由を教えてください。
宮崎：前職までの医療現場では、「長くいる人が偉い」「声の大きい人の意見が通る」という空気が、まだまだ当たり前でした。若手が新しい提案をしても、「そのうち分かるよ」と流されることも多かった。
一方で、夜勤明けでも勉強会に出ている人や、患者さん・家族に丁寧に向き合う人が、評価や待遇につながらない。そんな環境に違和感を持ったことが、すべての出発点です。
「正しく努力する人が、きちんと報われる場所をつくろう」と決めたのがARIAの原点ですね。
――数ある分野のなかで、小児訪問...
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