宮崎は急性期病院などでキャリアを重ねる中で、「努力しても評価が変わらない」「年数だけで役割が決まる」という空気に強い違和感を抱いてきました。患者と真摯に向き合い、知識や技術を磨いても、昇進や給与にはほとんど反映されない。一方で、「長くいるから」という理由だけで発言力が強まる構造が、若手の挑戦を奪っていると感じたといいます。こうした経験から、「正しい努力が報われる」「年齢や経験年数に縛られない」組織を自分でつくる決意をし、2022年に小児訪問看護・訪問看護を軸とする株式会社ARIAを立ち上げました。
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