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「犬が好き」だけでは足りない?愛犬のようちえんスタッフに求められるコンピテンシーと成長モデル
職種理解

「犬が好き」だけでは足りない?愛犬のようちえんスタッフに求められるコンピテンシーと成長モデル

2026.07.03
株式会社ヘイドッグズ

愛犬のようちえんスタッフという仕事の実像

愛犬のようちえんスタッフは、「犬と遊ぶ仕事」ではありません。ヘイドッグズでは、登園・ホテル・トリミング・送迎・イベント運営までを一気通貫で担い、1日の中で役割がめまぐるしく切り替わります。 具体的には、以下の業務が並行して進みます。

  • 体調チェック、投薬管理、フードの量・回数調整
  • しつけトレーニング(おやつに頼らない指示・行動づくり)
  • ホテル・ようちえん・トリミングのスケジュール管理と送迎
  • 飼い主様への接客・報告・相談対応
  • イベントの企画補助・当日運営

こうした複雑な現場を安全に回すため、「犬が好き」に加えて複数のコンピテンシーが求められます。

現場で評価される5つの主...

掲載企業

株式会社ヘイドッグズ

株式会社ヘイドッグズ

愛犬のようちえん愛犬のしつけ教室

従業員数

名

設立

年

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